Assistenza Sanitaria Integrativa al SSN
Assistenza Sanitaria Integrativa al SSN
Fondazione School University, attraverso questo percorso, interviene sulla tematica dell’assistenza sanitaria integrativa, con particolare attenzione all’importanza che i Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa rivestono nel Sistema Impresa e nella vita privata dei cittadini. Tale assistenza rappresenta, infatti, un’ulteriore forma di tutela a disposizione degli stessi, con funzione integrativa, ovvero affianca ma non sostituisce il Servizio Sanitario Nazionale, offrendo agli iscritti l’accesso ad ulteriori prestazioni socio-sanitarie.
Descrizione
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Fondazione School University, attraverso questo percorso, interviene sulla tematica dell’assistenza sanitaria integrativa, con particolare attenzione all’importanza che i Fondi di Assistenza Sanitaria Integrativa rivestono nel Sistema Impresa e nella vita privata dei cittadini.
Tale assistenza rappresenta, infatti, un’ulteriore forma di tutela a disposizione degli stessi, con funzione integrativa, ovvero affianca ma non sostituisce il Servizio Sanitario Nazionale, offrendo agli iscritti l’accesso ad ulteriori prestazioni socio-sanitarie.
Il ricorso alla sanità privata può dunque riguardare il singolo (che può stipulare polizze e contratti in autonomia) o essere realizzato in forma collettiva, se rientrante tra i diritti previsti dai CCNL, dagli albi professionali o da specifici contratti integrativi predisposti dalle singole aziende. In quest'ultimo caso, le prestazioni di assistenza sanitaria integrativa rientrano tra i benefit offerti dal datore di lavoro ai propri dipendenti. Peraltro, la sanità complementare emerge sempre più di frequente nelle classifiche di settore tra i principali servizi/benefici cui è possibile accedere a mezzo di piani di welfare aziendale.
L'ambito di applicazione dei fondi integrativi del Servizio Sanitario Nazionale è rappresentato da:
· prestazioni aggiuntive ed integrative ai livelli essenziali di assistenza del Servizio Sanitario Nazionale (Art 9 dlgs 502/92),
· prestazioni erogate dal Servizio Sanitario Nazionale per la sola quota posta a carico dell'assistito,
· prestazioni di medicina non convenzionale, ancorché erogate da strutture non accreditate,
· cure termali e assistenza odontoiatrica, limitatamente alle prestazioni non a carico del Servizio Sanitario Nazionale,
· le prestazioni sanitarie e socio-sanitarie di prevenzione, cura e riabilitazione.
Relativamente al Welfare Aziendale, si ricorda che il vantaggio per il datore di lavoro è di poter dedurre dall’imponibile del reddito di impresa i costi dei servizi erogati ai dipendenti (esenti, inoltre, dagli obblighi contributivi) e per Il dipendente è che il valore dei beni e servizi ricevuti nell’ambito del piano welfare aziendale “non fa reddito”, ed è quindi detassato (TUIR art 51).
Proprio perché varie sono le modalità di adesione e le possibili forme di assistenza sanitaria integrativa cui accedere, altrettanto lo sono le prestazioni cui la sottoscrizione può dare diritto. Ad esempio, a seconda dell'ente erogante, la sanità integrativa può offrire agli iscritti un rimborso, totale o parziale, delle prestazioni medico-sanitarie erogate dalle proprie strutture ospedaliere o da strutture e ambulatori convenzionati. Le modalità di rimborso, diretto o indiretto, dipendono dal tipo di convenzione che intercorre tra la struttura prescelta e l'ente con cui si è sottoscritta la propria soluzione di sanità integrativa.
Essere informati è quindi estremamente importante. E non solo per scegliere la soluzione più adatta alle proprie esigenze, ma anche per rendere consapevoli i numerosi italiani che già beneficiano di una qualche forma di assistenza sanitaria integrativa senza però esserne consapevoli o senza godere a pieno di tutti i relativi benefici.
Il percorso si rivolge a studenti universitari, lavoratori, imprenditori, operatori del mercato del lavoro, attuari e a tutti coloro che vogliono formarsi e aggiornarsi in tema di assistenza sanitaria integrativa e strumenti di welfare aziendale.
Ciascuno per il proprio background formativo potrà, quindi, approfondire e acquisire elementi di conoscenza e competenze atti ad incrementare le performance del proprio profilo professionale.
I learner avranno modo di:
· conoscere percorsi professionali ed acquisire primi elementi di ingresso;
· testare le proprie inclinazioni e le aspirazioni di carriera.
Inoltre, grazie ai partner della Fondazione, la Mutua MBA e il Fondo Sanitario SANISP, al termine del percorso, i learner potranno accedere ad ulteriori opportunità.
IL PERCORSO
DURATA E MODALITA’ DI SVOLGIMENTO
DA DEFINIRE | DISPONIBILE IN PIATTAFORMA ON DEMAND DA MAGGIO 2022
Il percorso formativo è suddiviso in 6 moduli formativi per un totale di 5 ore. Le lezioni si terranno in modalità digitale e saranno sempre disponibili sulla nostra piattaforma on demand.
MODULI FORMATIVI
MODULO I
Storia passata e presente delle Società di Mutuo Soccorso - Pierfrancesco Pergoli, Direttore Commerciale Health Italia e Mutua Mba
MODULO II
La gestione operativa di una Società di Mutuo Soccorso - Martina Spadaro, Direttore Centrale Mutua Mba
MODULO III
La gestione tecnico/attuariale di una Società di Mutuo Soccorso (creazione sussidi, andamenti tecnici ecc) - Carmina Santillo, Responsabile Ufficio tecnico attuariale Mutua Mba
MODULO IV
Centrale Salute e customer journey (liquidazioni, rapporti con il network, e centrale telefonica):
· Customer Journey- Principi base di comunicazione e relazione con il Socio- Simona Pandolfi, Responsabile Academy Health Italia e Customer Experience
· Centrale Salute: il servizio telefonico e la liquidazione- Germana Angelini
· Il network – Giorgia Sambrotta
MODULO V
Il Welfare in formato Flexible Benefits - Jacopo Cirio, Responsabile Sviluppo HiWelfare
MODULO VI
Il Mercato dei Piani Sanitari (CCNL, Retail e Fondi aziendali) - Pierfrancesco Pergoli, Direttore Commerciale Health Italia e Mutua Mba
LE OPPORTUNITÀ
Fondazione School University mette a disposizione degli iscritti una consolidata rete di partnership in continua evoluzione. Sarà possibile, per chi si iscrive, entrare in contatto con esponenti di Enti Pubblici e Privati, Università, Imprese, realtà professionali e Istituzioni, per ampliare la propria rete di relazioni e porre le basi di una crescita professionale, manageriale e imprenditoriale, basata sui criteri scientifici dell’apprendimento permanente.
È prevista una verifica finale di acquisizione dei contenuti del percorso.
I learner, una volta completato il percorso, avranno l’opportunità di:
· essere selezionati per svolgere uno stage formativo retribuito, propedeutico all’inizio di un percorso lavorativo, presso la Mutua MBA, partner della Fondazione;
· usufruire gratuitamente di un piano sanitario annuale di assistenza sanitaria integrativa.
Le principali aree di intervento garantite dal Piano Sanitario sono:
- area odontoiatrica;
- area ricovero;
- area assistenza sanitaria;
- area specialistica;
- area gravidanza;
- area terapie.
Lezioni del percorso
1) MODULO I: STORIA PASSATA E PRESENTE DELLE SOCIETà DI MUTUO SOCCORSO - DOCENTE: PIERFRANCESCO PERGOLI |
ELABORATO: PRIMO ELABORATO |
2) MODULO II: LA GESTIONE OPERATIVA DI UNA SOCIETà DI MUTUO SOCCORSO - DOCENTE: MARTINA SPADARO |
ELABORATO: SECONDO ELABORATO |
3) MODULO III: LA GESTIONE TECNICO/ATTUARIALE DI UNA SOCIETà DI MUTUO SOCCORSO (CREAZIONE SUSSIDI, ANDAMENTI TECNICI ECC) - DOCENTE: CARMINA SANTILLO |
ELABORATO: TERZO ELABORATO |
4) MODULO IV: CENTRALE SALUTE E CUSTOMER JOURNEY (LIQUIDAZIONI, RAPPORTI CON IL NETWORK, E CENTRALE TELEFONICA): • CUSTOMER JOURNEY- PRINCIPI BASE DI COMUNICAZIONE E RELAZIONE CON IL SOCIO - VIDEO 1 - DOCENTE: SIMONA PANDOLFI |
ELABORATO: QUARTO ELABORATO |
5) MODULO IV: • CENTRALE SALUTE: IL SERVIZIO TELEFONICO E LA LIQUIDAZIONE - VIDEO 2 - DOCENTE: GERMANA ANGELINI |
6) MODULO IV: IL NETWORK - VIDEO 3 - DOCENTE: GIORGIA SAMBROTTA |
7) MODULO V: IL WELFARE IN FORMATO FLEXIBLE BENEFITS - DOCENTE: JACOPO CIRIO |
ELABORATO: QUINTO ELABORATO |
8) MODULO VI: IL MERCATO DEI PIANI SANITARI (CCNL, RETAIL E FONDI AZIENDALI) - DOCENTE: PIERFRANCESCO PERGOLI |
ELABORATO: SESTO ELABORATO |
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